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年轻工程师与“认知升级”
时间:2018年08月27日  信息来源:本站原创  点击:

写在前面

大家好,今天我们来聊一聊关于年轻工程师认知升级的问题,在问题开始之前,先跟大家打个小广告:“旺材有料APP2.0版本已经正式更新上线,作为2.0版本中的一个标志性产品,知行学院(工程师复合型发展学习平台)变压器已经正式推出,并已更新相关付费学习课程,首批课程涉及电机研发及电控研发领域的专业教学,所有老师都是来自于企业研发一线,不乏总工级别以上的专业导师,有需要的朋友可以下载旺材有料APP就可以看到”。

那么广告说完,接下来我们开始今天的正题“年轻工程师与认知升级”,为什么会选择这个话题,其实这和我们知行学院即将推出的一个课程有关,就是李保来先生的《电机结构参数对电机性能的影响》,李保来先生可能很多人都知道,变压器中船重工的首席技术专家,50多岁的年纪自己开了一个公众号,固定更新一档名为《科学猜想》系列的与电机设计相关的开脑洞的文章,老当益壮,我个人是非常佩服的,感兴趣的朋友也可以去看看。

李工在这套课程介绍里面就提到一个很有意思的现状,就是很多毕业的大学生陷入一种怪圈“只知仿真,不知机理”。当然,产生这种现状的原因有很多,在我们知行学院《工程那些事儿》节目里面,曹红飞曹总对这个问题有过一段很精彩的解释,那么除了我们传统认知里面的教育机制,企业人才培养机制等客观问题之外,我们今天从认知升级的角度再来看一看这个问题。

在说认知升级之前我们先解释一个概念,什么是“认知境界”。说到认知境界很多人可能不太熟悉,猎豹移动的CEO付盛对这个问题就有一个很有意思的解释,他把认知境界分为四层:

第一层,不知道自己不知道

第二层,知道自己不知道

第三层,知道自己知道

第四层,不知道自己知道

挺像一个绕口令是不是,接下来听我一个一个给你解释其中的区别,相信你听过后一定会有很大的启发。

首先,第一层不知道自己不知道。

这是一个很混沌的状态,在现代化文明之前的人类社会中这种现象很普遍,那时的绝大多数人都觉得世界上所有的知识,要么祖宗圣人已经说了,要么已经写在典籍里了,要么就是不重要的,没什么是我们不知道的。

第二层;就是知道自己不知道

你可能会觉得这很正常,我们每个人都知道自己不知道什么?其实这并不简单。比如你实习参观来到一家电机厂的生产车间,虽然你不打算去做一个最基础的操作工,但是你对这里的一些生产设备,产品组件还是很感兴趣。可是,这其实并没有什么用,因为你缺乏最基本的概念理解和知识储备,所以你甚至连提问的能力都没有,面对这里的工人你连一个问题都提不出来,所以按照付盛的说法,你还是不知道自己不知道什么。

所以,你看这第二个境界不容易达到,他甚至不是一种境界而是一种能力。更加让人觉得为难的是人们往往会自我催眠屏蔽这种认知,你会把这种不知道归结为不需要。在和很多高校老师沟通的时候,老师往往反馈学生到企业参观就是走马观花不懂得发现问题,其实一方面正是这种认知局限造成的。

接下来我们再来看看第三个境界

知道自己知道

这个的难度就在于你不仅要明确把握自己的认知,还得要知道你所知道的这个东西在整个知识版图中的位置。说白了,你得知道你和不知道这个事情的人的区别,你还得知道你和比你高明的人的差距。这个对于专业领域的人,比如电机工程师这个职业就相对好一些,为什么这么说,因为认知的成长需要一个认知不断提升的过程。比如你带一个外地的朋友逛街,虽然你们看到的东西都是一样的,但是他看到的就是一个具体的东西,你却可以知道这个东西的来历,相关细节和在整个城市中的位置。这也是为什么老人常说一些看起来很浅白的道理,但年轻人不理解,老人只好无奈的说一句:“你到我这个年纪就知道了”。也是这个原因。

说完了前三个境界,我们再来说一说最后一个境界:

不知道自己知道

这个就更厉害了。

当你对一个领域,比如电磁设计等,研究的时间越长,你对它的认知就会达到一个很深的程度,即使一个难题摆在你面前,刚开始你也不知道怎么解决,但是事到临头,你真正要做决策的时候,你可能也是在赌,但是你的成功率就要远高于那些菜鸟。这就是所谓的经验,所谓的灵感,所谓的认知差距。你甚至不知道为什么要这么做,但是你就是觉得应该这么做。

认知境界之所以有很大的价值,是因为我们处在一个大拐弯的时代。每一个行业的认知都在迅速叠加,传统的针对存量知识的学习已经无法满足,跨界越来越普遍。你要做成一件事,无论是大事还是小事,如果不保持这种自我否定的认知状态,就会一事无成。比如,假如你去卖水果,如果你不知道现在人们带现金的越来越少,你不提供微信或者支付宝支付,那么你的摊子就很难经营下去。

我们的成长,过去依赖的往往是教育,但是教育给我们的是知识,甚至可以是智力上面的开发,但是这都不是认知。

所谓成长,就来自认知,所以我们需要掌握认知升级的方法。

认知升级有没有方法呢?当然是有的,接下来我就来说一说认知升级的三个途径。

第一个途径:自我否定

什么叫自我否定,就是假设自己无知,也就是人们常说的在学习一件新事物之前,要先把自己杯子的水清空。看起来这种说法像是个鸡汤,其实做起来很难,尤其在一个社会大环境里,你很难去真正直面这个问题,因为“无知”往往被认为是一件很没有面子的事情,不然也不会有“不耻下问”这种说法。在这里,我就想真诚的感谢这些和我们合作的导师,变压器有很多老师其实并不是为了所谓的授课费用而参与到知行学院中来,更多的是为了给自己一个放空自己,重新梳理自己知识体系,进行认知再升级的过程。我觉得这本身就是一种自我否定自我成长的过程。

第二个途径:行动

比如我们都知道健身很重要,学习英语很重要,戒烟很重要,但是真的下决心去跑步,去背单词,去戒烟就太难了。那你说,这是真知道还是假知道?

就像智能制造是未来行业的发展趋势,很多企业都清楚工业自动化的是未来,但是这么多实体制造企业,真的很少见到哪家愿意很多钱专门研究这一块或者引进设备。因为做决策的往往是生意人,很多管理者往往不懂技术,所以就在回避技术上的认知升级。

关于行动,付盛有一个重要的心法,就是坚信大趋势。一定要相信行业领头人,他们拿到的信息肯定比你多,处理信息的能力比你强,所以即使不懂,也要先执行,在行动中形成认知,行动才能证伪,坐而论道没有意义。

第三个途径就是加入一个最牛的团队,和认知能力比你强的人在一起。

比如进入一家知名企业的技术团队,除了资源上会有优势之外,更为重要的就是你可以和一群同样优秀的人在一起,接受主动或被动的认知升级。比如,加入知行学院,每天花上等地铁,等公交,吃饭等零散的时间,听一听一些大咖和行业精英的心得体会。我们的老师都是来自企业研发一线,课程也都是从实战角度出发,以提高工程能力为目标。相信有这么多优秀,且乐于分享的人的陪伴,你的成长必然会有不一样的轨迹。


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